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Formation Incendie

La formation au risque d’incendie : quelles obligations pour l’employeur ?

Cadre législatif et réglementaire

Code du Travail :

Le Code du Travail français encadre de manière stricte les obligations des employeurs en matière de formation à la sécurité, y compris la prévention des incendies.

Article L4121-1 stipule que l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Cela inclut des actions de prévention des risques professionnels, d'information et de formation, ainsi que la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.

Article R4227-28 précise que les employeurs doivent veiller à ce que leurs salariés reçoivent une formation pratique et appropriée en matière de sécurité incendie. Cette formation doit être répétée périodiquement en fonction de l'évolution des risques ou des changements des procédures d'évacuation.

Réglementation spécifique aux ERP et ERT

Les Établissements Recevant du Public (ERP) et les Établissements Recevant des Travailleurs (ERT) sont soumis à des réglementations spécifiques concernant la formation au risque d’incendie.

Code de la construction et de l'habitation, notamment les articles R.123-2 à R.123-22, définissent les obligations relatives aux ERP en matière de sécurité contre les risques d’incendie et de panique. Bien que principalement axés sur les aspects constructifs et équipementaux, ces articles sous-entendent la nécessité de former le personnel pour la mise en œuvre efficace des mesures de sécurité.

Formation Incendie : Contenu et fréquence

La formation au risque d’incendie doit couvrir plusieurs aspects, dont la prévention des incendies, l’utilisation des différents extincteurs, la conduite à tenir en cas d’incendie, l’évacuation des locaux, et la manipulation des équipements de lutte contre l’incendie (RIA, etc.).

Bien que la loi n'impose pas de fréquence spécifique pour la formation incendie, il est généralement recommandé de l’organiser au moins une fois par an. Cette fréquence peut être ajustée selon les spécificités de l'établissement, son effectif, et le degré de risque d’incendie identifié.

Responsabilités de l’Employeur

Au-delà de l’aspect réglementaire, l’employeur a la responsabilité morale d’assurer un environnement de travail sûr pour ses employés. La formation au risque d’incendie s’inscrit dans cette démarche en équipant les salariés des connaissances et des compétences nécessaires pour réagir efficacement en cas d’urgence incendie.

La non-conformité aux obligations de formation peut entraîner des conséquences juridiques pour l’employeur, notamment en cas d’accident du travail lié à un incendie. En effet, l’absence ou l’insuffisance de formation peut être considérée comme une faute inexcusable de l’employeur, avec toutes les répercussions juridiques et financières que cela implique.


Photo d'un employer et manipulation extincteur sur feux avec formation incendie par France Protect sur Clermont, Lyon, Bourges, Paris, Marseille, Toulouse

Petite Histoire de la Sécurité Incendie en France


La sécurité incendie en France a une histoire riche, façonnée par des événements tragiques qui ont conduit à des avancées significatives dans les réglementations et les technologies de prévention et de lutte contre les incendies.


Les Débuts

Les premières réglementations en matière de sécurité incendie remontent au Moyen Âge, où des ordonnances royales prescrivaient déjà des mesures préventives dans les villes pour réduire le risque d'incendies, qui étaient fréquents et dévastateurs en raison de la construction majoritairement en bois.


Le Grand Incendie de Londres de 1666

Bien que cet événement se soit produit en Angleterre, ses répercussions ont été ressenties partout en Europe, y compris en France. Il a souligné la nécessité d'une réglementation plus stricte concernant les matériaux de construction et l'aménagement urbain pour prévenir les incendies.


Le Règlement de 1667

Sous le règne de Louis XIV, le premier règlement de construction spécifique à Paris fut promulgué par Jean-Baptiste Colbert en 1667. Ce règlement visait à prévenir les incendies en imposant des normes de construction, comme la largeur des rues et l'utilisation de matériaux résistants au feu.


Le XXe Siècle

Au XXe siècle, la France a connu plusieurs incendies tragiques qui ont marqué l'histoire de la sécurité incendie, menant à l'élaboration de règles plus strictes. Par exemple, l'incendie du Bazar de la Charité en 1897, qui a fait plus de 120 morts, a été un tournant, soulignant l'importance de la sécurité des bâtiments accueillant du public.


L'Après-Guerre

L'après-guerre a vu une modernisation et une standardisation accrue des équipements de sécurité incendie. La création de la norme NFPA (National Fire Protection Association) en 1896, bien qu'américaine, a eu une influence mondiale, y compris en France, où les normes NF (Norme Française) ont commencé à être élaborées.


La Législation Contemporaine

Les années 1970 et 1980 ont été marquées par la mise en place de réglementations spécifiques pour les Établissements Recevant du Public (ERP) et les bâtiments d'habitation, avec un accent particulier sur les systèmes d'alarme incendie et les plans d'évacuation.



En 2015, la loi Alur a rendu obligatoire l'installation de détecteurs de fumée dans tous les logements, marquant une étape importante dans la prévention des risques d'incendie au domicile.


Faits Marquants


  • La naissance des sapeurs-pompiers de Paris en 1811, par décret de Napoléon, en réponse aux incendies fréquents dans la capitale.
  • L'évolution des matériaux : L'introduction de matériaux de construction ignifugés et de technologies modernes de détection et d'extinction d'incendie au XXe siècle.


Conclusion

La sécurité incendie en France s'est développée à travers les siècles, passant de simples mesures préventives à une réglementation complexe et détaillée, visant à protéger les vies et les biens. Cet héritage historique continue d'informer et de guider les pratiques contemporaines en matière de sécurité incendie.

Formation Incendie

Nombre de personnes à la formation: 12-50
Durée de la formation: 3 heures
Lieu: Au sein de votre entreprise ou dans nos locaux
Niveau requis: Aucun
 
Théorie : 50%
  • Triangle du feu.
  • Les moyens d'extinctions.
  • Type d'extincteurs.
  • Les produits extincteurs.
  • Les classes de feu.
  • Alarmes et alertes.
  • Consignes générales d'incendie.
  • Connaissance du matériel à utiliser. 
Pratique : 50%
  • Manipulation d'extincteurs : sur bac à feu.
  • Extinction de feu avec linge humide
Plus d'info

Formation Sécurité et Protection Incendie F.A.Q

  • Est-ce que la formation extincteur est obligatoire ?


    Est-il requis de suivre une formation sur les extincteurs ? Oui, pour les Établissements Recevant du Public (ERP) ou les entreprises accueillant du public externe aux employés de l'entreprise, la formation aux extincteurs est mandatée. 


    Pour les entités ne rentrant pas dans cette catégorie, l'obligation de l'employeur se limite à garantir que les employés disposent des connaissances nécessaires pour intervenir efficacement en cas d'incendie.

  • Formation incendie entreprise

    Ainsi, le Code du Travail stipule que la formation obligatoire en matière d'incendie constitue un moyen essentiel pour combattre efficacement un incendie. 


    Il est impératif que l'ensemble des salariés soit instruit sur les réflexes appropriés à adopter en cas de déclaration d'incendie. 


    Par conséquent, les entraînements et simulations mentionnés doivent être réalisés semestriellement.

  • Est-ce qu'une formation incendie est obligatoire ?

    Vous allez bientôt ouvrir un établissement recevant du public (ERP)? Vous avez quelques obligations à remplir pour la sécurité incendie et de formations. 

    L’obligation de former ses salariés à la sécurité incendie relève des articles suivants :


    R4227-28 du Code du travail :

     « l’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs. »


    R4227-39 du Code du travail :

    « le devoir, pour toute personne apercevant un début d’incendie, de donner l’alarme et de mettre en œuvre les moyens de premiers secours, sans attendre l’arrivée des travailleurs spécialement désignés. »


    « la consigne de sécurité incendie prévoit des essais et visites périodiques du matériel et des exercices au cours desquels les travailleurs apprennent à reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. Ces exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les 6 mois.»


    Vous êtes donc dans l’obligation de former vos salariés à la sécurité incendie afin de répondre en cas d’incident de manière rapide et efficace.


Face aux exigences légales, France Protect vous conseil

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